ПСБ рассказал о социальной инфраструктуре для перевода сотрудников - РБК Отрасли
Заместитель председателя банка ПСБ Дмитрий Макеев рассказал, как банк выстраивает социальную инфраструктуру для перевода 5 тыс. сотрудников в Ярославскую область. Он выступил на сессии «Роль государства и институциональных субъектов в проектировании будущего» в рамках II Международной научно-практической конференции «Социальная архитектура: теория и практика социальных изменений», которая прошла в Санкт-Петербурге.
По словам Макеева, на первом этапе банк перерегистрировал часть дистанционных сотрудников, чтобы быстрее наполнять налогами региональный бюджет, однако на этом не остановился.
«Переезд 5 тыс. сотрудников — это не просто 5 тыс. Если посчитать, у большинства есть супруги, дети, пожилые родители, и цифра будет больше в разы», — сказал Макеев. При этом эти люди, добавил он, привыкли к определенному уровню инфраструктуры — школам, медицине, досугу, культуре.
Переводить сотрудников приказом в банке не стали, а оттолкнулись от их пожеланий. Сотрудников разделили на небольшие группы — молодежь, молодые семьи с детьми, работники с пожилыми родителями — и определили, какая инфраструктура нужна каждой из них в отдельности.
Для переезжающих ПСБ запустил ипотечную программу с субсидированной ставкой. Второе направление — это медицина: вместе с АФК «Система» и «Медси» банк откроет в Ярославле клинику с высоким уровнем сервиса, которая будет рассчитана на обслуживание до 28 тыс. пациентов в год — и сотрудников, и ярославцев.
Третье направление — образование. В Ярославле началось строительство школы и детского сада премиального уровня для детей сотрудников, для остальных жителей региона они будут работать как частные. Банк также договорился о скидках для детей сотрудников в ярославском филиале Финансового университета и развивает партнерство с местными вузами, включая Ярославский технический и Ярославский государственный университеты.
«Для сотрудников, переезжающих с семьями, особенно важны жилье, качественная медицина и образование для детей. Поэтому мы последовательно создаем в Ярославской области условия, которые помогут людям максимально комфортно обустроиться на новом месте», — отметил Макеев.
Поручение о поэтапном перемещении офисов крупных госкомпаний из столицы в регионы, по словам Макеева, отражает федеральный тренд на регионализацию. Как напомнил модератор сессии, ПСБ стал одним из первых восьми участников этой программы. Банк связывает дальнейшее развитие с Ярославской областью, а результат проекта будет оцениваться по росту налоговой базы, созданию рабочих мест и качеству жизни в регионе.
Среди других инициатив Макеев назвал проект жилья в формате 15-минутного города со всей необходимой инфраструктурой, включая не только социальную сферу, но также культурные мероприятия и выставки, развитие гостиничных и туристических проектов в области.
Банк, по его словам, поддерживает практически все мероприятия региона и помогает областным властям развивать на федеральном уровне крупные знаковые проекты. «Я считаю, что главное — это создать все условия для людей на новом месте», — уверен Макеев.
Такой подход позволяет объединить задачи бизнеса и региона. Развитие социальной инфраструктуры, приток специалистов и новые инвестиции повышают привлекательность Ярославля для жителей и предпринимателей, создавая основу для долгосрочных позитивных изменений в жизни области, резюмировал Макеев.