Как закрыть проект и не обесценить работу команды

Закрыть проект, распустить команду и сразу переключиться на новые задачи — самый простой сценарий для руководителя. Но сотрудники могут воспринять такой финал как пренебрежение к себе. Как поставить точку — в тексте MIT Sloan