Эксперты оценили ситуацию с «зарплатами в конвертах»

У россиян усиливается терпимость к «серым зарплатам». Как рассказали эксперты, это связано с низкой правовой грамотностью. Также ситуация с «зарплатами в конвертах» отличается в зависимости от профессии и региона

Выплата зарплат по «серым» схемам разнится от региона к региону, отрасли, возраста и ценности конкретных работников для рынка труда, рассказали в совместном эфире телеканала и Радио РБК эксперты.

Председатель научного совета Аналитического центра ВЦИОМ Степан Львов отметил, что сегодняшняя ситуация сильно отличается от той, что была в 90-е годы, когда для многих людей получать зарплату конвертах было единственной возможностью «спасения семьи».

«И, таким образом, у нас вот эта практика имеет достаточно «высокий» уровень, в кавычках, скажем так, понимания, принятия, что так можно поступать, так можно договориться», — сказал он.

Как рассказал эксперт московского отделения «Опоры России» по финансово-правовой безопасности Сергей Елин, увеличилось количество трансформаций в формат гибкого найма, однако и там могут встречаться злоупотребления в виде подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.

«Определенный вывод из зоны полноценного трудоустройства, которое формирует пенсионные накопления, дает возможность подтверждать в полном объеме доход гражданину и формировать пенсионные накопления и базу для, возможно, ипотечных каких-то кредитов. Вот в этой части, я думаю, что есть тенденция к увеличению такого «гибкого найма», — пояснил Елин.

Он уточнил, что ситуация разнится в зависимости от профессий, отрасли и регионов. В таком случае, в некоторых регионах существует рынок работодателя или рынок работника.

«Где-то не могут закрыть вакансию тракториста, и тракторист получает уже в ситуациях некоторых в три раза больше, чем высококвалифицированный специалист. А где-то, наоборот, очередь из кандидатов, и работодатель диктует условия», — сказал Елин.

Руководитель Центра правовой экспертизы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова обратила внимание, что сегодня молодые сотрудники терпимо относятся к предложениям недобросовестных работодателей и соглашаются на «серые схемы» из-за низкой правовой грамотности.

«Правовая грамотность нашей молодежи достаточно низкая, поэтому здесь вот очень широкое поле для злоупотреблений со стороны работодателя. Кроме этого, многим работникам, ну то есть многим молодым, там, соискателям, работникам у нас работодатели говорят, «Давай ты на стажировку, пока мы тебе не будем платить», или «Давай пока, там, по гражданско-правому договору», — рассказала Митрофанова.

Как рассказала руководитель рабочей группы по налоговым спорам Торгово-промышленной палаты Светлана Беляева, в последние годы бизнес пытается «откатиться в тень», что является плохой практикой. Поэтому контроль за «серыми зарплатами» усиливается, добавила она.

Беляева уточнила, что количество самозанятых в России растет. По ее словам, их число составляет около 17 млн человек.

«И тут просто нужно оценивать, а какое количество работает вот по-настоящему. То есть если компания заключает договор с самозанятым, это не значит, что компания уходит от налогов, да. То есть там нужно смотреть суть этого договора, суть того, как исполняется сделка», — отмечает она.

В России 84% работников получают зарплату официально (в 2006 году было 71%) и только 9% получают деньги «в конверте» (было 19%), говорится в исследовании Аналитического центра ВЦИОМ.

При этом отмечается, что «серые» зарплаты не вызывают выраженного осуждения: значительная часть россиян относится к ним с пониманием, причем в последние годы терпимость усиливается. 46% опрошенных относятся к «серой» зарплате скорее с пониманием. Терпимость к «конвертам» выше там, где рынок труда сложнее, мобильнее и разнообразнее.

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».