В России разработают общую систему оплаты труда медработников

В России планируют разработать общую систему оплаты труда медицинских работников к концу 2026 года, сообщил «Ведомостям» председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

Инициативу он объяснил тем, что сейчас подходы к формированию заработных плат медработников разнятся от региона к региону, а в некоторых субъектах оплату труда определяет само учреждение, из-за чего медики в разных регионах получают разную зарплату за одну и ту же работу.

По новым правилам планируется, что доля оклада в размере заработной платы будет составлять не менее 50% без учета компенсаций, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Предполагается, что такой подход опробуют и внедрят в начале 2027 года.

Как объяснил Домников, в основе зарплат врачей и медсестер лежит тарифная ставка, к ней добавляются компенсационные выплаты, к примеру северный коэффициент, и стимулирующие выплаты — премии. И если оклад и компенсации выплачиваются всегда, то стимулирующие выплаты могут сокращаться, что создает риски для медработников.

РБК обратился за комментарием в Профсоюз работников здравоохранения.

Как рассказал глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин, средняя зарплата врачей в сфере ОМС в 2025 году выросла на 12,1% и составила 147 тыс. руб. в месяц. У среднего медперсонала средняя зарплата выросла на 12,7% — до 71,2 тыс. руб., а у младшего — до 60,5 тыс. руб. (рост также на 12,7%).

В октябре 2024 года президент России Владимир Путин анонсировал единую систему оплаты труда работников бюджетной сферы. В 2025 году новую систему планировалось отработать в ряде пилотных регионов, а уже в 2027 году распространить на всю страну. Президент тогда также отметил, что заработная плата медработников привязана к средней зарплате в регионах, из-за чего оплата их труда сильно отличается от субъекта к субъекту.

Оставайтесь на связи с РБК в «Максе».