
Суперстар. Почему люди старше 50 стали последней надеждой рынка труда
Главная причина, почему многие компании не берут на работу возрастной персонал, связана совсем не с их недостатками. В основе эйджизма лежит одна типичная черта молодых менеджеров Школа управления РБК — новый образовательный проект медиахолдинга, ориентированный на развитие руководителей.…



















